L’outplacement : une méthodologie complète et
personnalisée pour une transition réussie

Vous êtes une entreprise

Une nouvelle approche pour accompagner les départs

Transformez un évènement négatif en une expérience positive et fructueuse pour votre entreprise comme pour vos salariés en offrant un réel accompagnement à forte valeur ajoutée.

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Vous êtes un particulier

Construisez votre transition vers le poste de vos rêves

Notre méthode innovante, complète et personnalisée vous permettra de mobiliser toutes vos ressources personnelles pour identifier votre offre de service et vos singularités et gagner en efficacité, en performance et en confiance en vous.

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Une solution complète, personnalisée et abordable

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raisons de proposer un outplacement MPO à vos collaborateurs en transition

Avec des formules extrêmement abordables, le parcours d’outplacement MPO s’adresse principalement à des employés et cadres en transition professionnelle à la suite d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle.

Apaiser

la phase
de rupture

En facilitant l’acceptation des personnes concernées et de l’organisation.

Limiter

le risque
financier

En limitant les surcoûts liés à un risque de prud’homme.

Préserver

la marque
employeur

En montrant que votre entreprise accompagne ses collaborateurs dans l’offboarding.

Une méthodologie personnalisée

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raisons d’être outplacé avec MPO pendant votre transition

L’outplacement est le secret d’une transition de carrière réussie.
MPO propose une méthode digitale et innovante reposant sur 3 approches parallèles et simultanées, au travers d’un parcours progressif pour vous guider dans une transition efficace.

Conserver un cadre et des interactions

Une rupture professionnelle est une perte de repères. MPO vous permet d’avancer dans un cadre avec des interactions : le coach et le groupe.

Créer une offre de service qui a du sens

En faisant l’inventaire de vous-même, vous créez votre nouveau projet, en cohérence avec vos valeurs, vos besoins et vos compétences.

Accélérer votre transition professionnelle

Prendre le temps de l’analyse permet de mieux se connaitre. Mieux se connaitre vous rend plus impactant face à un recruteur.

Augmenter votre rémunération

Investir en vous permet généralement de réaliser de véritables évolutions professionnelles et d’effectuer un vrai gap salarial.

Une méthodologie complète

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axes de travail parallèles

L’outplacement est le secret d’une transition de carrière réussie.
MPO propose une méthode digitale et innovante reposant sur 3 approches parallèles, simultanées et complémentaires pour rendre la transition le plus efficace possible.

Un groupe de pairs pour bénéficier de l’intelligence collective

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Un accès à une plateforme digitale pour développer l’employabilité

Un coach personnel pour accompagner le collaborateur dans la durée

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phases progressives

Avec sa méthodologie progressive, le parcours MPO permet une transition réussie de l’ancien poste vers la réalisation d’un nouveau projet professionnel.

La préparation

Se placer dans une démarche positive pour oser le changement.

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L’introspection

Faire l’inventaire de soi-même au travers de bilans personnels et professionnels.

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Le projet

Définir son nouveau projet professionnel, en phase avec notre personnalité, nos aspirations, nos compétences et nos contraintes.

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Le personal branding

Créer ses outils marketing en cohérence avec notre nouveau projet.

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La recherche

Se mettre en action pour chercher, trouver, choisir et commencer un nouveau challenge.

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Les 5 phases en détails

Phase 1

L’introduction & la préparation

La préparation est une phase primordiale.
Elle permet de se  positionner dans une dynamique positive pour oser le changement.

Cette période de réflexion, qu’elle soit subie ou choisie, doit devenir une chance et une opportunité. Nous donnons toutes les clefs pour bien débuter cette transition.

Phase 2

L’introspection

❝Les personnes qui réussissent le mieux ou qui évoluent le plus rapidement dans l’entreprise, sont celles qui se connaissent le mieux !❞

Cette phase fondamentale permet de faire un inventaire complet de notre fonctionnement, au travers d’un bilan personnel et professionnel, et de faire émerger les opportunités qui s’offrent à nous.

Cette phase permet également d’obtenir les éléments de langage pour parler de nous au cours des entretiens.

Phase 3

La définition d’un nouveau projet

C’est la conclusion de la phase des bilans. Cette connaissance de soi mène naturellement à la définition d’un nouveau projet professionnel, en fonction de notre singularité, de nos aspirations, de nos motivations, de nos compétences, mais aussi de nos contraintes.

Il est parfois difficile d’arbitrer entre plusieurs projets qui nous tiennent à coeur. MPO propose des exercices pour les confronter et n’en privilégier qu’un seul.

Phase 4

Le Personal Branding

Pour faire connaître notre projet, nous devons construire une véritable campagne marketing et créer ainsi les outils pour nous aider à vendre notre offre de service : réseaux sociaux, CV, lettre de motivation, pitch…

Nous offrons une aide ciblée pour les créer et les rendre cohérents avec ce nouveau projet professionnel, et impactants pour les recruteurs.

Phase 5

La campagne de recherche

Offres d’emploi, site d’annonces, cabinets de recrutement, chasseurs, candidatures spontanées ou démarche réseau…

Entre candidatures et entretiens, MPO propose une méthode pour lancer cette campagne de recherche puis pour trouverchoisir et commencer un nouveau challenge professionnel épanouissant !

Intelligence Collective

Coachs & accompagnateurs

Coach ou mentor… MPO a tissé un réseau d’accompagnateurs chevronnés et certifiés, qui agiront comme un accélérateur de transition pour gagner en confiance et en en sérénité dans ce prochain challenge professionnel.

Après un processus individualisé permettant de sélectionner le meilleur accompagnateur pour chaque personne outplacée, ce nouveau tandem travaillera main dans la main au cours de séances régulières sur des points clés du parcours.

L’objectif de l’accompagnateur : mettre toutes ses compétences et toute son expérience au profit de votre transition.

Accompagnement d’une grande efficacité en terme de soutien et d’aide à la réflexion pour une transition de carrière réussie. Je recommande Alexis pour un accompagnement solide et personnalisé.

Edouard H.

Commercial

Simplicité et répond parfaitement aux besoins d’accompagnement.
Qualité, professionnel et de très bon conseils a un cout raisonnable.
Très belle expérience permettant d’aboutir à faire un point sur sa situation. Je conseille cette approche innovante.

Thierry L.

Responsable comptable

Un programme d’accompagnement riche pour mon changement professionnel, mais surtout une équipe à l’écoute et réactive ! Merci pour tout !

Pauline M.

Assistante RH

Un accompagnement personnalisé de qualité avec de precieux conseils et pistes d’ameliorations qui m’aident beaucoup encore aujourd’hui au boulot.

Charles R.

Conducteur de travaux

Habituellement confronté à des accompagnements pas forcément adaptés et souvent très contraignants, il offre ici une magnifique alternative offrant autonomie, accompagnement personnalisé de qualité et accessibilité (contenu et prix).
Je recommande pleinement !

Quentin D.

Entrepreneur

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